Lundi, le département des ressources humaines de Bloomberg a contacté le personnel pour lui proposer de payer les plans Cobra jusqu’en novembre, selon un courriel partagé avec POLITICO. La note sur le maintien de la couverture par le programme fédéral ne mentionnait pas de rémunération supplémentaire.
« Nous espérons que vous et vos familles êtes en sécurité et en bonne santé », ont écrit les responsables de Bloomberg dans ce courriel. « Nous savons que cette période continue d’être difficile et stressante pour tout le monde, car nous avons tous pour objectif de nous maintenir, ainsi que nos familles et nos communautés, en sécurité et en bonne santé pendant la pandémie de COVID-19 ».
« Compte tenu de ces circonstances extraordinaires, la campagne couvrira le coût de la COBRA jusqu’en novembre 2020. »
Peter Romer-Friedman, avocat dans l’un des procès intentés contre Bloomberg, a déclaré qu’ils étaient s’est réjoui que la campagne de Bloomberg ait accepté de fournir des prestations d’assurance maladie aux milliers de membres du personnel qu’elle a licenciés, estimant qu’il s’agissait « d’un pas important dans la bonne direction ».
« Mais la campagne de Bloomberg doit tenir toutes les promesses qu’elle a faites pour inciter le personnel à rejoindre la campagne, en particulier la promesse d’employer le personnel jusqu’aux élections générales », a déclaré Romer-Friedman à la POLITIQUE. « Il n’est pas trop tard pour que la campagne remette ces employés au travail et les rende à leur place. Ils sont impatients de reprendre le travail, de contribuer à la défaite de Donald Trump et d’élire Joe Biden en novembre ».
L’ancienne campagne présidentielle de Bernie Sanders a permis à tous ses anciens employés de bénéficier d’une allocation mensuelle de 1 000 dollars s’ils choisissent de travailler pour Cobra. D’autres avocats des anciens collaborateurs de Bloomberg ont déclaré dans des déclarations préparées qu’ils pensent que la campagne de Bloomberg a été motivée pour offrir les avantages de l’assurance maladie en raison de la pression exercée par les poursuites judiciaires.
Gregg Shavitz, partenaire du Shavitz Law Group et co-avocat principal dans une autre affaire, a déclaré que les avocats avaient récemment déposé une requête pour heures supplémentaires non payées en plus des salaires qui leur avaient été promis. Plus de 100 employés licenciés ont rejoint cette affaire.
« Bloomberg doit juste tenir sa promesse de payer ces gens jusqu’en novembre au lieu de proposer des demi-mesures pour essayer de se faire mieux voir », a ajouté Jason Smith, un autre avocat représentant d’anciens collaborateurs dans des dossiers séparés au Texas.
La note de Bloomberg informe les membres du personnel qui se sont déjà inscrits au Cobra à leurs frais qu’ils n’ont pas à prendre de mesures supplémentaires. Ceux qui ne sont pas assurés et qui souhaitent s’inscrire ont 60 jours à compter de la perte de leur couverture pour le faire.
